近年来，市审计局积极落实市委市政府领导批示要求，贯彻内部审计队伍建设全链路抓建理念，持续推进内部审计队伍高质量发展，着力提升内部审计人员专业能力和综合素质，推动内部审计工作高质量发展。

在“选”上下功夫，推动配齐配强内审人员。从“机构设置到位、人员配备到位”的要求入手，以推动出台市政府制度文件的形式，要求全市各部门单位根据自身发展需要，在规定的机构编制框架内，进一步优化内部审计机构；严格内部审计人员录用标准，要求配备熟练掌握审计、工程或计算机等专业技能的专职内部审计人员，确保内部审计人员具备从事审计工作所需要的专业能力。同时通过专项检查、结合审计项目监督等方式，多举措推动各内审单位切实落实文件要求，配齐配强内审人员。

在“培”上做文章，切实提高内审培训质效。按照市领导加大内部审计人员培训的工作要求，结合今年审计工作重点和监督检查发现的内部审计工作薄弱点，制订内部审计计划，研定内部审计培训内容，有针对性的强化内部审计实务操作、工程建设项目审计等培训内容；创新培训方式，将课堂讲授与经验交流、案例教学、理论研讨等相结合，培训内容既包括内部审计理论，也包括内部审计实务；积极拓宽培训平台，以组织开展全市内部审计培训为主，同步推动各系统主管部门开展系统内培训，以与税务部门试点签署合作备忘录等为契机，对税务系统等内审人员开展内部审计业务知识培训工作。

在“教”上出实招，提升内审人员实战能力。把审计项目作为锻炼提升内部审计人员专业能力的“第一训练场”，全过程推进内部审计项目实施，赴税务机关内管干部经济责任审计等项目现场，指导内部审计人员以优秀内部审计项目为目标，聚焦重大政策、重大项目、重点资金等审计内容，在实务工作中不断提升业务能力；依托国家审计项目开展“以审代训”培训工作，本着“单位推荐、统筹安排”的原则，统筹考虑审计工作需要、内审人员特长等，今年已安排十余名内部审计人员参加国家审计项目，通过审前进行培训、审中业务骨干“一对一”指导、审后业务交流等，拓宽内审人员视野，提升审计业务能力和水平。

在“用”上见成效，激活内审人才新动能。多举措推动全市内部审计队伍建设，切实提升全市内部审计工作质效。2023年以来，共开展内部审计项目587个，出具审计整改情况报告或清单272个，查出问题1149项，增收节支挽回损失金额2505.37万元，推动完善管理制度199个，审计的建设性作用得到充分发挥。全市内部审计项目质量和内部审计人员素质能力也得到了明显提升，在2023年度优秀内部审计报告评比中，最终评出一二三等奖共15名，内部审计报告质量与以往年度相比显著提高；另有1名内部审计人员被中内协表彰为“全国内部审计工作先进工作者”，多个内审单位和个人获评全市内部审计先进集体和先进工作者，在干事创业、比学赶超的良好氛围中，内审人员的才能获得更好激发与释放，为加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系提供内部审计队伍保障。