为更好适应新形势对内部审计工作提出的新要求，市审计局认真贯彻省、市加强内部审计监督相关文件精神，不断创新工作方法，推动内部审计工作高质量发展。

一是加强制度建设。在全市范围内建立内审监督专员制度，出台《关于建立内部审计监督专员制度的实施办法》，规范内审工作流程和实际操作规则，补齐内审专业不足短板。结合我市实际，出台了《关于在经济责任审计中融合开展内部审计指导监督的实施办法》，将检查和评价内审制度建设作为领导干部经济责任审计的工作重点，重点关注机构设置、人员配备、职责履行、内审作用发挥等“四个到位”情况。

二是加强业务指导。结合内审单位行业属性、业务特点等情况，采取现场调研、座谈研讨、经验交流等方式，统筹开展业务指导工作，及时协调解决被指导单位在内审工作中遇到的难点堵点问题，提出加强和改进内部审计工作的意见建议。充分发挥网络平台优势，利用工作微信群及时发布内审工作新制度、新举措，不断提升内审人员理论水平。

三是加强实战训练。按照“个人自愿、单位推荐”原则确定“以审代训”参与人员，结合审计项目开展情况，将相关人员编入审计组，磨炼一线实战经验。“以审代训”期间，审计组加强对内部审计人员的现场技术指导和业务管理，对其工作底稿、审计内容进行严格把关，促进内部审计人员实战能力不断提升。

四是加强协同融合。立足内审事业高质量发展新需求，推行“协同联动机制”，有效整合审计监督资源，打破部门界限，着力营造国家审计与内部审计同向发力的工作格局。加强规划融合，发挥国家审计引领作用，指导内部审计嵌入国家审计流程，引导内审在工作目标、思路及审计重点等方面更加符合国家审计需求；加强实施整合，在开展重大政策、重点领域、重要行业等方面审计时，成立“双审计组”，借助内部审计特有的信息优势，充分发挥内审职能作用，持续推动国家审计与内部审计协同发展。