深入践行“立身、立业、立信”要求，进一步加强青年审计干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以更加务实有效地举措，更好发挥“传帮带”作用，近期，淮安市审计局制定年轻干部成长多维导师制实施方案。

方案创新性采取“2+N”模式，即思政和业务导师必选、其他导师自选。由年轻干部根据自身需要，有针对性的选择科研、人文、民情、数据、体育、心理、写作等领域1-2名行业能手进行结对并制定年度学习计划和目标，通过更加灵活的结对方式，满足审计人员工作长期在外的现实情况。

方案对多维导师制学员范围、结对形式、结业条件等方面予以明确，将结对要求进一步提炼为“六共”，即导师与学员共读红色书籍、共过政治生日、共谋工作任务、共学政策文件、共定技能目标、共写心得体会，切实提升导师学员结对实效，为审计事业高质量发展提供坚强的人才保障。

方案提出了多维导师制“235”结业条件，将审计项目质量、审计科研成果、信息宣传得分、民主测评结果和全局性活动参与情况等指标进行综合考量，允许表现优异、成绩突出的学员提前办理结业手续，进一步提升多维导师制的灵活性、可操作性和教学实绩。（薛小全）