今年以来，淮安审计机关深入贯彻落实《淮安市干部推动高质量发展本领大提升工程实施方案》和省委审计办、省审计厅“强研究、提质效”三年行动计划部署，聚焦锻造高素质专业化审计干部队伍，坚持强化政治淬炼、专业训练、岗位历练、一线锤炼，全面夯实审计事业高质量发展根基。

强化政治淬炼，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，推动中心组示范领学、党支部集体研学、专家辅导教学、审计青年交流促学，分层分类抓好党员干部理论学习。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动审计干部站稳人民立场、厚植为民情怀，紧紧围绕高质量发展，找准审计监督的切入点和着力点，切实把学习教育成果转化为推动事业发展的具体成效。

强化专业训练，增强履职能力。围绕政策法规、审计质量、公文撰写、审计科研、大数据审计等方面，充分运用线上线下相结合形式，谋划开展19期专题培训。印发《淮安市审计质量“四个提升”专项行动方案》，组建人工智能攻坚团队、调研写作团队，向21名年轻干部发放职称考试提醒函，全面提升审计人员“能查能说能写”专业能力。

强化岗位历练，提升综合素养。组织开展岗位经历全面补强专项行动，推动审计干部积极参与财政、投资、自然资源、经济责任等不同类型审计项目，进一步拓宽审计视野、增强综合素质。建立审计干部成长档案，定期跟踪干部学历职称、岗位经历、主审和参审项目、成长需求等方面情况，有针对性地安排锻炼机会，形成“发现问题、精准补短、持续优化”的干部成长体系。

强化一线锤炼，锻造过硬作风。统筹安排5名干部到基层和企业挂职，6名干部参与巡视巡察和市委、市政府专班等各项任务，在服务企业与群众一线中增长才干，在应对复杂局面中提升素质，在急难险重任务中锤炼作风。召开外派和挂职干部交流分享会，安排6名外派或挂职干部代表谈收获、谈体会，激励全市审计干部走出舒适区、迎接新挑战，在磨砺中优作风、强担当。（王晟伟）