今年以来，市审计局紧扣内部审计基础防线定位，聚焦制度引领、队伍建设和能力提升，持续推动全市内审工作提质增效。

一是突出制度引领，筑牢内审工作根基。在全省率先以市委审计委员会名义出台《关于进一步加强内部审计工作高质量发展的实施意见》，强化党对内审工作的领导，系统明确各单位党委（党组）主体责任。同步完善内审机构设置、人员配备、工作流程等配套规范，为各单位开展内审工作提供清晰制度依据。

二是聚焦关键岗位，推行总审计师制度。稳步推动市县（区）两级国有企业总审计师配备，全面梳理全市7个县（区）及3个开发园区29家国企的规模层级，建立配备台账，明确各国企业的配备路径和程序要求，对进展偏慢的县（区）、园区重点督促，推动破解跨部门协调堵点。

三是创新实战模式，深化以审代训机制。发挥市级审计项目平台优势，分批组织市各部门和国企内审人员30余人编入市级项目组，在审计一线接受规范化训练。通过业务骨干带教、全程参与实务、复盘交流研讨等方式，系统提升内审人员的证据收集、问题研判和报告撰写能力，有效破解部门内审力量薄弱、经验不足等问题。（徐延）